Голоднева Вера Владимировна
Практикующий директор по персоналу, бизнес-тренер
«Человек не может по-настоящему усовершенствоваться, если не помогает усовершенствоваться другим»
Чарльз Диккенс
- Опыт работы в сфере управления персоналом более 15 лет.
- Опыт работы руководителем более 12 лет.
- Опыт бизнес-тренера и HR консультанта внутри компании и в формате фрилансера более 9 лет.
Образование:
- 2017 г. City Business School
- МВА Professional
- 2000 г. НГАВТ (Новосибирская Государственная Академия Водного Транспорта)
- Специализация: инженер-эколог
Дополнительное образование:
- 2018 г. «Эффективное интервью при подборе персонала»
- Светлана Иванова (Москва)
- 2018 г. «SELFMADEMAN: Самоменеджмент и самомотивация»
- Радислав Гандапас
- 2016 г. «Фасилитация, как инструмент управления компанией»
- HR мастерская
- 2015 г. «Как распознать лидера»; «Советник, которому доверяют»
- Тренинг-центр
- 2013 г. «Эффективный руководитель», «Структурированный подход к продажам. СПИН», «Тренинг для тренеров»
- ОАО «Альфа Банк»
- 2009 г. «Эффективное управление персоналом»
- КГ «Руна» (Москва)
- 2008 г. «Как задавать правильные вопросы эффективно при оценке персонала»
- ГК «Директ Консалтинг» (Новосибирск)
- 2007 г. Тренинг-консультирование «Актуальный курс для бизнес-тренера»
- ГК «Директ Консалтинг» (Новосибирск)
- 2007 г. «Эффективное наставничество»
- КГ «Руна» (Москва)
- 2007 г. «Технология продаж на высоко конкурентном рынке», «Сервисное обслуживание Клиентов»
- КГ «Руна» (Москва)
Опыт работы:
- 2015 г. - по н.в. Группа компаний «СитиКлининг»
- Директор по персоналу.
- 2011-2015 гг. АО «Альфа Банк»
- Бизнес-тренер, руководитель направления по работе с корпоративными клиентами.
- 2007-2011 гг. Региональный информационный сервисный центр Общероссийской сети «Консультант Плюс»
- Руководитель отдела персонала.
- 2002-2006 гг. Сеть ресторанов NEW YORK PIZZA и «Кузина»
- Управляющий рестораном.
Специализация
Компетенции:
- Организация работы отдела персонала с «нуля». Планирование, бюджетирование работы службы. Стратегическое и оперативное управление отделом.
- Постановка системы обучения в компании. Разработка программ обучения.
- Оценка и развитие персонала. Разработка и внедрение системы адаптации, аттестации персонала.
- Оптимизация численности сотрудников компании, составление штатных расписаний, выверка должностей с учетом требований проф. стандартов.
- Кадровый аудит.
- Разработка внутренних локальных документов и внешних обязательных.
- Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Осуществление подбора персонала, закрытие сложных позиций.
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
- Проведение лекций и практических занятий для студентов ВУЗов «Финансовая грамотность».
- Участие во внедрении «Цикла управлении талантами», «Модели Лидерских Компетенций» и «Perfoment Menedgment».
Бизнес-тренинги:
- «Эффективный руководитель»,
- «Тренинг для тренеров»,
- «Наставничество»,
- «Технология СПИН»,
- «Проведение презентаций»,
- «Модель лидерских компетенций»,
- «Техника продаж»,
- «Сопровождение клиентов»,
- «Холодные звонки».
Авторские программы:
- «Как оценить сотрудника за час»,
- «Проведение эффективного собеседования»,
- «Адаптационный семинар»,
- «Проведение собрания»,
- «Учись Учить»,
- «Язык жестов».
Список тренингов:
- «Золотые кадры: эффективные технологии закрытия вакансий»
- «HR-менеджер»
Курсы, проводимые вместе с другими тренерами
Видео:
Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:
Город: Санкт-Петербург
Звоните: +7 900-62-64-222
Пишите: idea@idea-sale.ru
WhatsApp и Viber: +7 900-62-64-222

Подписаться на рассылку
Заполните форму и вы будете получать наши новости и другую полезную и интересную информацию!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)
Оставить комментарий
Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)