Тренинг «Золотые кадры: эффективные технологии закрытия вакансий»
«В общении все дни проходят наши, но искусно общаться - удел немногих, однако ж не только тех, кто талант к сему искусству имеет, а тех, кто сии мудрые законы знает и с пользою применяет»
Михаил Ломоносов
Тренинг раскрывает: лучшие методики российского рынка труда для проведения интервью.
Посетив его, вы узнаете:
- Что такое пирамида подбора;
- Чем отличается Head-hunting от Executive search;
- Как правильно выбрать источник;
- Где найти редкого кандидата;
- И как узнать, что он справится с работой.
Целевая аудитория: данный курс позволит менеджерам по персоналу, специалистам по подбору, рекрутерам кадровых агентств и начинающим кадровикам освоить передовые методики проведения собеседования и секреты успешного закрытия вакансий.
Цель мероприятия:
- Сформировать структурированный подход к подбору персонала.
- Получить практические навыки подбора персонала.
Программа тренинга по подбору персонала:
Модуль 1. «Эффективные источники закрытия вакансий»
- Мифы о подборе персонала.
- Пирамида подбора и ее секреты.
- Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников.
- Особенности поиска и подбора руководителей.
- Отличия методики Head-hunting от Executive search.
- Алгоритм переманивания персонала.
Модуль 2. «Планирование процедуры поиска и отбора персонала»
- Схема организации работы по поиску и отбору персонала.
- Составление заявок на подбор персонала.
- Должностная инструкция.
- Профиль должности.
Модуль 3. «Способы привлечения кандидатов»
- Проведение рекламных компаний в СМИ.
- Приемы составления «работающего» макета объявления.
- Технологии работы с кадровыми агентствами.
- Анализ резюме. Анкета кандидата.
Модуль 4. «Обзор техник проведения собеседований»
- Телефонное интервью с кандидатом.
- Алгоритм проведения собеседования.
- Структурированное интервью.
- Проективное интервью.
- Техника STAR.
- Стресс-интервью. Провокационные приемы оценки кандидата на собеседовании.
- Case-интервью.
- Интервью по компетенциям.
- Технологии подбора под ценности компании.
- Методы массового подбора.
- Техника оценки информации по ходу собеседования.
Модуль 5. «Поиск персонала через социальные сети (СС)»
- Каких сотрудников ищем через СС.
- Секреты использование СС при переманивании персонала.
Что получат участники?
- Практические советы и сценарий для переманивания и подбора персонала.
- Навыки проведения всех типов интервью.
Бизнес-тренер - Вера Голоднева
- Практикующий директор по персоналу.
- Опыт работы в сфере управления персоналом более 15 лет.
- Опыт работы руководителем более 12 лет.
- Опыт бизнес-тренера и HR консультанта внутри компании и в формате фрилансера более 9 лет.
Вы можете заказать проведение данного мероприятия в вашем городе в корпоративном формате. Стоимость и даты проведения - по согласованию с вами.




Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:
Город: Санкт-Петербург
Звоните: +7 900-62-64-222
Пишите: idea@idea-sale.ru
WhatsApp и Viber: +7 900-62-64-222

Подписаться на рассылку
Заполните форму и вы будете получать наши новости и другую полезную и интересную информацию!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)
Оставить комментарий
Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)