Семинар «Кадровое делопроизводство. Актуальные вопросы»
Приглашаем: собственников бизнеса, руководителей организаций, юристов, бухгалтеров, специалистов по работе с персоналом.
Грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей системы управления персоналом в любой организации. Процесс кадрового администрирования достаточно трудоемкий и требует определенного опыта, знаний и навыков применения действующего законодательства РФ.
Невозможно заниматься оформлением документов связанных трудовыми отношениями и проводить какие-либо процедуры в отношении наемных работников в отрыве от норм и требований трудового законодательства. Тем более, в связи с ужесточением с 2015 года административной ответственности за несоблюдение законодательства о труде, контролирующие органы оперативно реагируют на все случаи его нарушения.
Цель мероприятия: формирование базовой системы знаний в области правил организации работы с документооборотом организации; получение представления о специфике документирования трудовых отношений, навыков заполнения унифицированных форм кадровой документации и организации работы с документами кадровой службы.
Программа семинара по кадровому делопроизводству:
1. Обязательные локальные нормативные акты.
2. Порядок оформления и изменения Штатного расписания.
3. Порядок оформления трудовых договоров:
- Содержание трудового договора: сведения, обязательные и дополнительные условия.
- Порядок и форма заключения трудовых договоров.
- Испытательный срок при приеме на работу: порядок установления; оценка результата испытания; увольнение по результатам испытания.
4. Особенности заключения гражданско-правовых договоров с физическими лицами:
- Виды гражданско-правовых договоров: договор подряда и договор возмездного оказания услуг.
- Правовой анализ различий между трудовыми договорами и гражданско-правовыми договорами с физическими лицами.
- Распространенные ошибки при заключений гражданско-правовых договоров.
5. Особенности заключения и расторжения срочных трудовых договоров.
6. Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.
7. Порядок изменения условий трудового договора:
- Временные и постоянные переводы.
- Изменение установленной трудовой функции.
- Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
- Перемещение.
8. Особенности расторжения трудовых договоров по инициативе работника, инициативе работодателя, по независящим от сторон обстоятельствам.
9. Порядок исчисления сроков в трудовом законодательстве.
10. Особенности регулирования труда дистанционных работников.
11. Совместительство и совмещение: особенности применения; сходства и отличия; гарантии законодательства.
12. Роль распорядительных документов по личному составу в кадровом делопроизводстве.
Бизнес-тренер - Ирина Гнатюк
- Юрист, консультант по управлению персоналом.
- Опыт работы в сфере управления персоналом и кадровом администрировании более 20 лет.
- Подготовка к проверке соблюдения трудового законодательства контролирующими органами.
- Большой опыт решения трудовых споров в суде и судебной практики.
Вы можете заказать проведение данного мероприятия в вашем городе в корпоративном формате. Стоимость и даты проведения - по согласованию с вами.
Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:
Город: Санкт-Петербург
Звоните: +7 900-62-64-222
Пишите: idea@idea-sale.ru
WhatsApp и Viber: +7 900-62-64-222
Подписаться на рассылку
Заполните форму и вы будете получать наши новости и другую полезную и интересную информацию!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)
Оставить комментарий
Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)