Гнатюк Ирина Сергеевна
Юрист, консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер
- Опыт работы в сфере управления персоналом и кадровом администрировании более 20 лет.
- Подготовка к проверке соблюдения трудового законодательства контролирующими органами.
- Большой опыт решения трудовых споров в суде и судебной практики.
Образование:
- Российский государственный гуманитарный университет.
- Уровень образования: Высшее.
- Факультет: Юриспруденция.
- Специальность: Юрист.
- Сибирский университет потребительской кооперации.
- Уровень образования: Высшее.
- Факультет: Экономика и управление на предприятии.
- Специальность: Экономист-менеджер.
- Новосибирский педагогический университет.
- Уровень образования: профессиональная переподготовка.
- Психолого-педагогическое образование.
Опыт работы:
Опыт работы в сфере управления персоналом и кадровом администрировании более 20 лет в компании различных направлений деятельности (производство, IT, строительство, торговля, медицина, связь), большой опыт решения трудовых споров в суде и судебной практики.- 2013 г. - по н.в. ООО «Движение к успеху», Центр кадрового консалтинга.
- Бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом, практикующий юрист по трудовому законодательству.
- Юридическое консультирование по вопросам трудового законодательства и оформления кадровых документов.
- Кадровый аудит.
- Восстановление кадрового учета.
- Сопровождение при проведении инспекционной проверки и трудовых спорах (устные и письменные консультации, составление и оформление документов, подготовка исковых заявлений и других необходимых документов в контролирующие органы и суд, представление интересов Клиентов).
- Проведение обучающих программ для специалистов и руководителей по тематике трудовых отношений и кадрового делопроизводства (курсов, семинаров, тренингов, мастер-классов; групповых и индивидуальных - по заявкам Клиентов) и т.д.
- 2015 г. - по н.в. АНО «Учебный центр Академия», Новосибирск.
- Преподаватель курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки для бухгалтеров, руководителей, начальников отдела кадров, HR-менеджеров, офис-менеджеров.
- Проведение лекций, мини-тренингов, индивидуальных консультации, практических занятий, дистанционного обучения по дисциплинам «Кадровое делопроизводство», «Юридическая подготовка», «Управление персоналом», «Документирование управленческой деятельности», «Архивоведение», «Охрана труда».
- Разработка методических материалов и тестовых заданий по вышеперечисленным дисциплинам для дистанционной платформы обучения.
- 2020 г. АНО ДПО «Межрегиональный Институт Дополнительного Образования».
- Преподаватель.
- Разработка дистанционных курсов профессиональной переподготовки «Специалист по кадрам» (262 часа) и «Управление персоналом» (334 часа).
- 2014-2016 гг. Издательство «Бизнес-Арсенал», Москва
- Автор статей.
- Статьи по трудовому праву и кадровому администрированию в профессиональном ежемесячном журнале «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
- 2008-2013 гг. ОАО «Ростелеком», Улан-Удэ.
- Начальник службы по работе с персоналом; заместитель начальника отдела подбора, развития и кадрового администрирования.
- Организация ведения кадрового делопроизводства. Оформление учетных, распорядительных и договорных документов.
- Разработка локальных нормативных актов, регламентов и процедур управления персоналом.
- Разработка программ развития персонала (в том числе: адаптация, кадровый резерв, ротация кадров, оценка, обучение), программ управления талантами.
- Составление ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной отчетности по движению персонала (качественным показателям состава персонала, текучести и др.)
- Нормирование труда и внедрение норм труда.
- Планирование и контроль выполнения бюджета на персонал. Определение потребностей в персонале, формирование бюджета на персонал. Подготовка ежеквартальных отчетов об исполнении бюджета за квартал и нарастающим итогом.
- Установление полного пакета вознаграждения сотрудников, в т.ч. должностных окладов, надбавок и доплат, размеров премиальных премий, льгот и др. Администрирование процесса пересмотра базовых заработных плат. Подготовка данных для расчета выплат. Расчет и подготовка документов, необходимых для начисления премиальных выплат.
- Взаимодействие с профсоюзными организациями по текущим и социальным вопросам.
- Организация работы в области социальных программ и корпоративной политики.
- Организация и проведение диагностики внутренней среды компаний Клиентов (оценка вовлеченности персонала, мотивации, уровня удовлетворенности трудом) и т.д.
- 2006-2008 гг. Cеть аптек «Лара», Улан-Удэ и Иркутск.
- Менеджер по работе с персоналом.
- Руководство кадровой службой компании.
- Разработка локальных актов компании и должностных инструкций.
- Организация и проведение учебных мероприятий (тренингов), составление учебных планов, отслеживание потребностей в обучении сотрудников.
- Поиск и подбор персонала, проведение первичного собеседования.
- Составление планов адаптации на сотрудников, контроль за выполнением.
- Проведение аттестации персонала.
- Разработка систем мотивации персонала.
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, своевременное внесение изменений в документацию отдела кадров и т.д.
- 2000-2006 гг. ЗАО «Цикл», Улан-Удэ.
- Бухгалтер, инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров.
- Учет ТМЦ, ГСМ; расчеты по заработной плате; налоговая отчетность.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Работа с Пенсионным фондом, Медстрахом, военкоматами.
- Поиск и подбор сотрудников.
- Аттестация сотрудников.
- Разработка внутренних локальных актов организации.
- Разрешение трудовых споров в суде.
- Разработка и внедрение системы оплаты труда.
- Анализ трудовых ресурсов организации.
- Составление отчетности по кадровому составу и т.д.
Специализация:
- Трудовое право.
- Кадровое делопроизводство.
- Проверки соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда контролирующими органами.
- Трудовые споры в суде.
- Кадровый аудит.
- Восстановление кадрового учета.
Список тренингов:
- «Кадровое делопроизводство. Актуальные вопросы»
- «Как подготовиться к проверке Государственной инспекции труда»
- «Применение профессиональных стандартов»
- «Увольняем работников правильно»
- «Эффективные способы решения трудовых споров с работниками»
Видео:
Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:
Город: Санкт-Петербург
Звоните: +7 900-62-64-222
Пишите: idea@idea-sale.ru
WhatsApp и Telegram: +7 900-62-64-222

Подписаться на рассылку
Заполните форму и вы будете получать наши новости и другую полезную и интересную информацию!✔ Отправляя форму вы даете согласие на обработку своих персональных данных (подробнее)
Оставить комментарий
Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!✔ Оставляя комментарий вы даете согласие на обработку своих персональных данных (подробнее)