Санкт-Петербург +7 900-62-64-222

Заказать обратный звонок

idea@idea-sale.ru



«Выйти из найма и преуспеть»

Дата публикации2018-08-07


Вечный вопрос: стоит ли продолжать работать в компании или вы чувствуете достаточно сил, чтобы уйти на вольные хлеба?

О рисках выхода из найма сегодня делится наш эксперт, Ирина Васильева - консультант по карьерному развитию для взрослых профессионалов.

Уволиться нельзя остаться в найме.


Как многое зависит от решения, в каком именно месте поставить запятую в этой фразе.

  • Построить успешную карьеру, стать профессионалом и дойти до руководящей должности в крупной компании.
  • Работать в красивом офисе.
  • Командировки по России и зарубеж.
  • Реализация интереснейших, дорогостоящих проектов.
  • Чувство сопричастности к большой корпорации.
  • Возможность обучаться и развиваться за счет компании.

И это далеко не все привилегии, которые получает человек, решивший стать карьеристом и строить карьеру в найме.

Уходить из найма на вольные хлеба или нет?

Оговорюсь, что этот вопрос встает далеко не перед всеми и не всегда. Иногда судьба сама решает этот вопрос, не оставляя выбора.

Ну, например, переехал в другую страну и там не можешь найти работу по своей специализации. Бьешься месяц, два, полгода, год. Все деньги проедены. И надо как-то жить. И начинаешь думать и делать в сторону реализации собственных проектов или организации собственного бизнеса.

А есть люди, которым надоели будни человека в найме и мечтается о свободе, реализации и бОльших деньгах. И вот думает он, да ну его! Этот найм!

И некоторые совершают большую ошибку - увольняясь, не имея представления, чем конкретно они будут заниматься вне найма. Какой продукт и кому они будут продавать. Как продвигать свои услуги и через какие каналы. А уж насчет бОльших денег - могу сказать это, вообще, очень большая иллюзия. По моим наблюдениям практически все люди, которые вышли из найма столкнулись с финансовой нестабильностью. То густо, то пусто. А у некоторых чаще - пусто.

О чем стоит подумать заранее, если хотите выйти из найма:


1. Финансовая подушка безопасности.

Идеально, если к моменту выхода из найма у вас будет пассивный доход, который перекрывает все ваши базовые «хочу». Минимальная подушка безопасности - сумма, перекрывающая, ваши базовые «хочу» на полгода - год.

2. Заранее определиться с нишей и продуктом вне найма.

Реализовать несколько пилотных проектов. Только на практике вы поймете - ваше/не ваше, получится/не получится.

3. Позаботиться о поддерживающей среде.

Морально многим тяжело осознавать, что уважали и признавали не столько их, как личность, сколько то кресло, которое они занимали. Поэтому при выходе из найма многие сталкиваются с тем, что их телефон, который разрывался от смс и звонков - замолкает. Самые близкие и родные люди зачастую не одобряют выход из найма. Вот и получается, что окружения которое было уже нет, а нового еще не сформировалось. Необходимо найти людей, которые являются вашими единомышленниками. И непременно иметь в своем окружении человека, у которого получилось сделать то, о чем мечтаете вы. В этом помогут социальные сети. Там точно можно будет найти людей, которые станут вашей поддерживающей средой.

Пример из моей практики:


Наталья, 47 лет. Работала в крупной международной компании. Пережила сокращение. И вот вышла на работу в небольшую производственно-торговую компанию, в которой собственник стоит у руля. Неоднократные претензии собственника-директора - «мы слишком много платим за налоги, а значит я буду тебя депремировать» - привели Наталью к эмоциональному решению уволиться. Она была уверена в том, что непременно сможет быть востребованной вне найма.

Но! Время шло. Деньги отложенный «на черный день» - таяли. А вот заработать новые не получалось. Наталья рассказала всем знакомым и друзьям о том, что она хочет подработать как главный бухгалтер, но желающих воспользоваться ее услугами - так и не нашлись. Прошло полгода. Деньги закончились. Пришлось влезть в долги. Эмоциональное выгорание, депрессия, рассылка резюме. И вот она нашла работу. Не на ту должность, и не на ту зарплату, которые хотела. Но! Надо отдавать долги. И надо просто выживать.

Наталья прошла у меня серию карьерных консультаций на тему «Плавный выход из найма. Цель - проработать пошаговый план построения альтернативной карьеры».

Мы определили:

  • Зону востребованности и успеха вне найма.
  • Определились с нишей и продуктом.
  • Наметили стратегию развития экспертности.
  • Определили шаги по реализации плана построения альтернативной карьеры.

Горизонт планирования данного кейса - 3 года. За три года Наталья должна наработать экспертизу и реализовать несколько пилотных проектов в своей нише. И только после этого можно будет говорить о запланированном и продуманном выходе из найма.

P.S. Приглашаю всех желающих подписаться на мою бизнес-стрницу в Фейсбуке «Практики от практика», там я делюсь кейсами из моей практике по этой тематике (www.facebook.com/praktikiotpraktika). И приглашаю к себе в друзья на мой профиль в Фейсбуке (www.facebook.com/ivasilyeva).








Еще больше новых знаний вы можете получить, посетив наши


Узнать подробнее





Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!



Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)

Сообщение об ошибке