«Выйти из найма и преуспеть»

2018-08-07

Вечный вопрос: стоит ли продолжать работать в компании или вы чувствуете достаточно сил, чтобы уйти на вольные хлеба?

О рисках выхода из найма сегодня делится наш эксперт, Ирина Васильева - консультант по карьерному развитию для взрослых профессионалов.

Уволиться нельзя остаться в найме.

Как многое зависит от решения, в каком именно месте поставить запятую в этой фразе.

Построить успешную карьеру, стать профессионалом и дойти до руководящей должности в крупной компании.
Работать в красивом офисе.
Командировки по России и зарубеж.
Реализация интереснейших, дорогостоящих проектов.
Чувство сопричастности к большой корпорации.
Возможность обучаться и развиваться за счет компании.

И это далеко не все привилегии, которые получает человек, решивший стать карьеристом и строить карьеру в найме.

Уходить из найма на вольные хлеба или нет?

Оговорюсь, что этот вопрос встает далеко не перед всеми и не всегда. Иногда судьба сама решает этот вопрос, не оставляя выбора.

Ну, например, переехал в другую страну и там не можешь найти работу по своей специализации. Бьешься месяц, два, полгода, год. Все деньги проедены. И надо как-то жить. И начинаешь думать и делать в сторону реализации собственных проектов или организации собственного бизнеса.

А есть люди, которым надоели будни человека в найме и мечтается о свободе, реализации и бОльших деньгах. И вот думает он, да ну его! Этот найм!

И некоторые совершают большую ошибку - увольняясь, не имея представления, чем конкретно они будут заниматься вне найма. Какой продукт и кому они будут продавать. Как продвигать свои услуги и через какие каналы. А уж насчет бОльших денег - могу сказать это, вообще, очень большая иллюзия. По моим наблюдениям практически все люди, которые вышли из найма столкнулись с финансовой нестабильностью. То густо, то пусто. А у некоторых чаще - пусто.

О чем стоит подумать заранее, если хотите выйти из найма:

1. Финансовая подушка безопасности.

Идеально, если к моменту выхода из найма у вас будет пассивный доход, который перекрывает все ваши базовые «хочу». Минимальная подушка безопасности - сумма, перекрывающая, ваши базовые «хочу» на полгода - год.

2. Заранее определиться с нишей и продуктом вне найма.

Реализовать несколько пилотных проектов. Только на практике вы поймете - ваше/не ваше, получится/не получится.

3. Позаботиться о поддерживающей среде.

Морально многим тяжело осознавать, что уважали и признавали не столько их, как личность, сколько то кресло, которое они занимали. Поэтому при выходе из найма многие сталкиваются с тем, что их телефон, который разрывался от смс и звонков - замолкает. Самые близкие и родные люди зачастую не одобряют выход из найма. Вот и получается, что окружения которое было уже нет, а нового еще не сформировалось. Необходимо найти людей, которые являются вашими единомышленниками. И непременно иметь в своем окружении человека, у которого получилось сделать то, о чем мечтаете вы. В этом помогут социальные сети. Там точно можно будет найти людей, которые станут вашей поддерживающей средой.

Пример из моей практики:

Наталья, 47 лет. Работала в крупной международной компании. Пережила сокращение. И вот вышла на работу в небольшую производственно-торговую компанию, в которой собственник стоит у руля. Неоднократные претензии собственника-директора - «мы слишком много платим за налоги, а значит я буду тебя депремировать» - привели Наталью к эмоциональному решению уволиться. Она была уверена в том, что непременно сможет быть востребованной вне найма.

Но! Время шло. Деньги отложенный «на черный день» - таяли. А вот заработать новые не получалось. Наталья рассказала всем знакомым и друзьям о том, что она хочет подработать как главный бухгалтер, но желающих воспользоваться ее услугами - так и не нашлись. Прошло полгода. Деньги закончились. Пришлось влезть в долги. Эмоциональное выгорание, депрессия, рассылка резюме. И вот она нашла работу. Не на ту должность, и не на ту зарплату, которые хотела. Но! Надо отдавать долги. И надо просто выживать.

Наталья прошла у меня серию карьерных консультаций на тему «Плавный выход из найма. Цель - проработать пошаговый план построения альтернативной карьеры».

Мы определили:

Зону востребованности и успеха вне найма.
Определились с нишей и продуктом.
Наметили стратегию развития экспертности.
Определили шаги по реализации плана построения альтернативной карьеры.

Горизонт планирования данного кейса - 3 года. За три года Наталья должна наработать экспертизу и реализовать несколько пилотных проектов в своей нише. И только после этого можно будет говорить о запланированном и продуманном выходе из найма.

P.S. Приглашаю всех желающих подписаться на мою бизнес-стрницу в Фейсбуке «Практики от практика», там я делюсь кейсами из моей практике по этой тематике (www.facebook.com/praktikiotpraktika). И приглашаю к себе в друзья на мой профиль в Фейсбуке (www.facebook.com/ivasilyeva).

Автор статьи - Ирина Васильева (Россия)

Эксперт по карьерному развитию для взрослых профессионалов

«Практики от практика»

Еще больше новых знаний вы можете получить, посетив наши

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!

✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)