Начните обучение уже сегодня: «Готовые видеокурсы»


Санкт-Петербург +7 900-62-64-222

Заказать обратный звонок

idea@idea-sale.ru



Онлайн-тренинг «Золотые кадры: эффективные технологии закрытия вакансий»


Встречаемся 30 января и 06 февраля 2021 года с 10-00 до 17-00

Календарь Google Календарь Яндекс





«В общении все дни проходят наши, но искусно общаться - удел немногих, однако ж не только тех, кто талант к сему искусству имеет, а тех, кто сии мудрые законы знает и с пользою применяет»
Михаил Ломоносов

Тренинг раскрывает: лучшие методики российского рынка труда для проведения интервью.

Посетив его, вы узнаете:

  1. Что такое пирамида подбора;
  2. Чем отличается Head-hunting от Executive search;
  3. Как правильно выбрать источник;
  4. Где найти редкого кандидата;
  5. И как узнать, что он справится с работой.

Целевая аудитория: данный курс позволит менеджерам по персоналу, специалистам по подбору, рекрутерам кадровых агентств и начинающим кадровикам освоить передовые методики проведения собеседования и секреты успешного закрытия вакансий.


Цель мероприятия:

  1. Сформировать структурированный подход к подбору персонала.
  2. Получить практические навыки подбора персонала.
 

Программа тренинга по подбору персонала:


Модуль 1. «Эффективные источники закрытия вакансий»

  1. Мифы о подборе персонала.
  2. Пирамида подбора и ее секреты.
  3. Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников.
  4. Особенности поиска и подбора руководителей.
  5. Отличия методики Head-hunting от Executive search.
  6. Алгоритм переманивания персонала.

Модуль 2. «Планирование процедуры поиска и отбора персонала»

  1. Схема организации работы по поиску и отбору персонала.
  2. Составление заявок на подбор персонала.
  3. Должностная инструкция.
  4. Профиль должности.

Модуль 3. «Способы привлечения кандидатов»

  1. Проведение рекламных компаний в СМИ.
  2. Приемы составления «работающего» макета объявления.
  3. Технологии работы с кадровыми агентствами.
  4. Анализ резюме. Анкета кандидата.

Модуль 4. «Обзор техник проведения собеседований»

  1. Телефонное интервью с кандидатом.
  2. Алгоритм проведения собеседования.
  3. Структурированное интервью.
  4. Проективное интервью.
  5. Техника STAR.
  6. Стресс-интервью. Провокационные приемы оценки кандидата на собеседовании.
  7. Case-интервью.
  8. Интервью по компетенциям.
  9. Технологии подбора под ценности компании.
  10. Методы массового подбора.
  11. Техника оценки информации по ходу собеседования.

Модуль 5. «Поиск персонала через социальные сети (СС)»

  1. Каких сотрудников ищем через СС.
  2. Секреты использование СС при переманивании персонала.

Что получат участники?

  1. Практические советы и сценарий для переманивания и подбора персонала.
  2. Навыки проведения всех типов интервью.
 


  1. Психолог, бизнес-тренер.
  2. Практический опыт управления персоналом (оценка и развитие персонала, тренерская деятельность) с 2001 года.
  3. Проведение ассессмент-центра, ведение проектов по внедрению системы оценки и адаптации торгового персонала.
  4. Выступления в качестве спикера на конференциях HR.


 

Дата проведения: 30 января и 06 февраля 2021 года с 10-00 до 17-00

Стоимость участия: 16300 рублей

Приобретая готовый видеокурс вы получаете скидку 10%

По окончании тренинга выдается именной сертификат!

Необходима предварительная регистрация!


Пройти онлайн Готовый видеокурс Сравнение форматов




Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:

Город: Санкт-Петербург

Звоните: +7 900-62-64-222

Пишите: idea@idea-sale.ru

WhatsApp и Viber: +7 900-62-64-222

Заказать обратный звонок





Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!



Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)

Сообщение об ошибке